Autor: Laděnka   28.5.2012 v 19:11

ahoj kamarádka je těhotná a jelikož je studentka a nemá ani rok odpracováno tak dostávám mateřskou automaticky na 4roky a bere asi 4000kč

Autor: Nikol   28.5.2012 v 20:05

Dobrý den, měla bych takový dotaz. Momentálně jsem 2. měsíc nezaměstnaná a s manželem přemýšlíme o miminku. Chtěla bych se zeptat jak je to s mateřskou? Jestli mám možnost vybrat si jestli půjdu na 2, 3 nebo 4 roky? Pracovala jsem zatím jen v jednom zaměstnání necelé dva roky a výpověď jsem dala já. Děkuji za odpověď. 

Autor: Laděnka   28.5.2012 v 20:20

to bys měla možnost mít výběr...pokud máš odpracovaný aspon rok...

28.5.2012 v 20:27

dcera to ted prožívá,byla na MD s prvním a ted se jí narodil druhý  - má tříletou verzi a bere tech 7600kč ale až po porodu.... jestli stačí takové vysvětlení...pokud ne, napište mi soukromou zprávu...( ještě nepracovala)

Autor: Nikol   28.5.2012 v 21:19

Takhle mi to stačí, děkuji za odpověď 

Autor: Mary   29.5.2012 v 06:58

Ahoj, taky mám takový dotaz k mateřské, zajímalo by mě, jak byste se na mém místě zachovaly vy. Pracuji u zaměstnavatele na DPČ. Práce mě baví a je dobře placená. Moje představa je, že budu pracovat cca do měsíce před porodem, pak půjdu na mateřskou, na té bych chtěla zůstat ještě měsíc po porodu a pak by šel na mateřskou manžel. V ideálním případě bych chtěla pracovat z domu (to záleží na domluvě se zaměstnavatelem, ale mělo by to jít). Jde o to, že mám strach, že přijdu o práci. Nevím, jestli je u DPČ zákonný nárok, abych se po mateřské mohla normálně vrátit do práce nebo mě může zaměstnavatel vyhodit. Nejradši bych byla s miminkem doma, ale kdybych měla přijít o práci, tak bych asi radši do práce šla. Vím, že to jsou všechno hypotetické úvahy, zaměstnavateli jsem zatím o těhotenství neřekla (jsem ve 13tt), a záleží na něm, jak se k tomu postaví. Mě by ale zajímalo, jak byste se zachovaly vy?

Autor: dogie   29.5.2012 v 07:46

[162594]Ahoj Mary,zaměstnavatel ti po nástupu na MD musí držet místo ze zákona 3 roky,takže bych strach neměla,pokud máš smlouvu na dobu neurčitou,byla bych bez starostí .Na Tvém místě bych šla na MD třeba na dva roky a ten rok by mohl jít Tvůj muž a ty se s klidem můžeš vrátit do práce dřív.Rozhodně ti nemůže ukončit pracovní poměr jen kvůli tomu,že jsi těhotná ;-),tak se nenervuj a šťastné těhulkování :-)

Autor: nakedangel   29.5.2012 v 09:39

Já si nejsem jistá jestli ta 3letá lhůta platí i u tohoto druhu pracovněprávního vztahu... zkus se poptat na něktéré z internetových diskusí, kde se zaměřují špíše tady na tyhle věci..

Autor: Kelišová   29.5.2012 v 10:22

Ahoj Mary,

já se taky obávám, že na dohodě o pracovní činnosti nemáš moc nárok na nic, ale zásadní bude, co ti řekne šéf, pokud je s tebou spokojený a dohodnete se, že se třeba po půl roce vrátíš, tak bych to neřešila. A kdyby se to šéfovi nelíbilo a ukončil dohodu hned, tak si alespoň užiješ svoje dítě a nebudeš ho šidit kvůli práci, jistě po mateřské seženeš jinou práci. Ale určitě to je dotaz pro účetní nebo sociálku, tam by ti měli říct jak to přesně je. kdyby byla alespoň nějaká jistota, tak je to určitě lepší pro tebe i mrňouse. Budu držet palce!