Autor: Jitka   12.6.2014 v 15:14

Milko, vyhodit tě nemůžeš, jako těhulka jsi chráněná. Stejně tak nesmíš pracovat víc jak 8 hodin denně. A půl roku za tebe neschopenku platit nebude, neboj. Zaměstnavatel ji za tebe platí tři (nebo možná jen dva) týdny a zbytek platí ČSSZ. Jen máš omezené vycházky na šest hodin denně.

Autor: Ivca94   3.11.2015 v 18:00

Ahoj holky, mam podobny problem a potrebovala bych poradit. Chtela jsem mimco ,tak jsem prasky vyradila a behem jednoho mesice se to povedlo je to zazrak jak to rychle slo,zjistila jsem ze jsem v 5tt a ted si lamu hlavu jak to mam v praci rict a hlavne kdy. Mam smlouvu do konce roku a bojim se ze kdyz to reknu brzy ze se me pak zbavi a najdou si nahradu a penize budou potreba. Potrebuju poradit kdy to mam vypustit s pusy abych toho nelitovala a pak nenesla nasledky. Ano kdyz to reknu dopredu tak budou moc hledat nahradu nebo mlcet pockat na dalsi smlouvu a pak to vypustit s pusy?

Autor: Nika   4.11.2015 v 21:09

Ahoj, já to řekla až na konci prvního trimestru. Zatím jsi na začátku těhotenství, být tebou, nechala bych si to pro sebe a zatím dělala, že nic. Smlouvu prodluž, ať máš zaměstnání jisté. Já jsem to nechtěla říkat moc brzo i proto, abych si něco nezakřikla. Říkala jsem si, co když to nedopadne... Takže je to na tobě, ale být na tvém místě, hájila bych hlavně svůj flek a svěřila bych se později. Ahoj.

Autor: KamSsa1   28.9.2019 v 03:34

Ahoj, já jsem se zpočátku oznámit těhotenství v práci bála, pak jsem však narazila na článek z (smazáno), kde je jasně napsané, že když těhotenství oznámím, zaměstnavatel mi musí k práci vytvořit vhodné podmínky. Díky tomu tak jste ve výhodě, což se podle mě v práci určitě hodí, protože se nebudete tolik přetěžovat.