Autor: Iva   22.6.2018 v 22:26

Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je odpracovat alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství

Autor: Terysek   7.1.2019 v 13:13

Dobrý den chtěla sem se zeptat v září sem nastoupila do práce a teď sem otěhotněla mám už po zkušební době a sem na neschopence a chtějí má vyhodit smlouvu mám na dobu určitou do srpna 2019 můžou mě vyhodit? Děkuji předem za odpoved

Autor: Kiki   7.1.2019 v 13:59

Tehotnou te vyhodit nemuzou, ale musi vedet, ze tehotna jsi.

Autor: Irča   8.1.2019 v 09:58

V tom srpnu ti prostě nemusí prodloužit smlouvu, do té doby tě vyhodit nemůžou.