Autor: Ivča   26.6.2012 v 11:22

Ahoj,mateřská je 28 týdnu a nastupuješ na ní 8-6 týdnu před termínem porodu,je to 70% z platu ,a pak se nastupuje na rodičák,na rodičáku dostaneš 220tisíc a to se ti rozpočítá podle toho jak ho dlouho budeš chtít pobírat.

Autor: Jana   26.6.2012 v 11:27

A nevíte náhodou, jak to je, když jsem momentálně na rodičovské se synem, ta mi končí v říjnu a jsem znovu těhotná. Do práce určitě nastupovat nebudu, protože jí ruší. Budu mít nárok na mateřskou a pak na rodičák?

Autor: Ivča   26.6.2012 v 11:49

Jano to nevím jak to budeš mít,ale zeptej se na tu vaší učetní,ta by to měla vědět,Já mám děti po 9 letech

Autor: Puerla   27.6.2012 v 08:01

[173600] Ahoj Jani no myslím že by si měla jít na nemocenskou hned ode dne zkončení RD  do nástupu na mateřskou ( myslím že zánik firmy na to nemá vliv ) protože ty jsi stále jejich zaměstnanec a musí s tebou ukončit pracovní poměr a máš nárok na odstupné.  nevíš náhodou ke kdy firma končí?   momentálně můžeš ukončit RD kdykoliv a jít na nemocenskou aby si to stihla než zaměstnavatel ukončí svou činnost.  kdyby náhodou končil před tvým koncem. V kolikátem jsi týdnu ?

28.6.2012 v 11:48

Ahoj,ještě studuji takže na mateřskou nemám nárok,tak bych měla mít nejspíše rodičák,ale mám v tom taky dobré zmatky.Hned jak mi to zdravotní stav dovolí zajdu se zeptat na socialku.Taky nevim jestli se od nového roku něco mění protože mám termín 31.12. takze není vubec jiste do ktereo roku se prcek narodí.Kdyby jste věděli více tak moc děkuji..

Autor: dogie   4.7.2012 v 09:52

Děkuji všem za odpověď:-).Dočetla jsem se,že mateřská se vypočítává z hrubého platu,tak jsem na to zvědavá.

Autor: Puerla   6.7.2012 v 20:17

ano mateřská se počítá z hrubé mzdy za posledních 12 měsíců děleno počtem dnů -  počet dnů nemocenské.

Autor: Zdenka   6.8.2012 v 09:17

Ahoj,chtěla bych jen vědět,jestli musim předem (než půjdu na MD),zajít na sociálku a říct jim to?Vůbec nevim jak to funguje Nemáte někdo skušenosti?předem děkuji..

Autor: Puerla   6.8.2012 v 09:40

[187228] ahoj  pokud si  zaměstnaná tak předáš žádanku na mateřskou zaměstnavateli a už nic neřešíš pokud si OSVČ a platíš si  nemocenské tak to pošleš na sociálku a pokud nemáš nárok na Mateřskou tak nastupuješ rovnou na rodičovskou a to doneseš na úřad práce