Autor: imlucky   26.11.2013 v 20:54

ahoj, předně gratuluji

k tvé 1) otázce:

odpověděla sis sama a správně - co nestihneš vybrat, propadá státu. Max. výše RD je 11500kč/měsíc - za určitých podmínek finančních před nástupem - přesně nevím, kolik to bylo (na netu určitě zjistíš výši výdělku před MD na nejvyšší možný příspěvek při RD) nebo na ÚP, kde se řeší RD

ke 2)

tady si nejsem moc jistá, ale pokud se nemýlím, tak by jsi měla mít MD úplně stejnou jako tu první, nevím, jak s RD. Ale předpokládám, že podmínky by měly být naprosto stejné jak při MD, tak při RD.

Moc jsem asi nepomohla, ale určitě pomůžou na sociálce a ÚP. Držím pěsti a ať vše vyjde, jak si přeješ

Autor: imlucky   26.11.2013 v 20:57

ještě, co se týče té 2) otázky

zapomněla jsem napsat, že tím, že ti navazuje, tak by se ti měla počítat z posledního zaměstnání. Při MD není důležité, zda jsi zaměstnaná, ale zda jsi před nástupem na MD měla odpracováno nějakých 260 dní (nebo kolik to je přesně)

Druhá věc je ještě ochranná lhůta 40 dní od ukončení prac.poměru - ta by ti měla podle mě stále běžet...

Autor: Simka   26.11.2013 v 21:25

Ahoj, já jsem při první dcerce v době rodičáku dala výpověď ze zaměstnání. Když byly dcerce 2 roky, tak jsem plánovaně otěhotněla a až poté jsem zjistila, že tím, že jsem dala výpověď, tak jsem neměla na druhou mateskou dovolenou nárok a dostala jsem rovnou rodičák a tím, že jsem si ho nechala rozepsat na celé 3 roky, tak pobírám 6100 kč. Bylo to ještě před tou velkou změnou, ale rodičák jsem začla pobírat až po změně v zákoně.

Autor: M-irka   27.11.2013 v 09:02

Podle mne je to u první otázky tak, jak píše imlucky. S tou druhou otázkou tě asi nepotěším, na mateřskou nebudeš mít nárok (řešila jsem podobné). Pracovní smlouva ti skončila letos v březnu, ochranná lhůta je 180 dní po skončení pracovního poměru, což bylo září 2013, kdyby jsi porodila do září dohoto roku, tak na mateřskou budeš mít nárok, ale takhle bohužel, dostaneš ihned od začátku rodičovský příspěvek na 4 roky. Takže momentálně bych si zvýšila současný rodičák ( a část peněz třeba uložila). 

Autor: Maia   27.11.2013 v 12:24

Ahoj, já jsem řešila tuhle věc nedávno...neměla jsem dostatečný příjem na pobírání nejvyšší mateřské, tak ten tiskopis potvrdili manželovi-on má vyšší příjem, takže teď beru těch 11500,- ale stejně mi toho dost propadne...

Ale teď právě řeším druhou mateřskou-na kterou bych měla nastoupit(z rodičovské) příští měsíc-zaměstnaná jsem, dcera má 20 měsíců, mám nárok na mateřskou, nebo rovnou rodičák, nebo to taky můžeme brát na manžela? Nevíte někdo? Díky 

Autor: LidaZ   27.11.2013 v 15:08

Pokud jsi stále vedená jako zaměstnanec u svého původního zaměstnavatele, který ti platil první mateřskou, tak druhou normálně dostaneš podle stejných pravidel. A pak zase rodičák, to už je stejné. Přijdeš akorát o to, co nestihneš vybrat z rodičáku prvního dítěte.

Autor: LidaZ   27.11.2013 v 22:40

Aha, já si až teď všimla, že jsem nedočetla a že Ti skončil prac. poměr, tak to máš vážně smůlu.