Autor: 00Smiley00   11.6.2014 v 17:20

Ahojky Zuzi, pokud jsem to dobře pochopila, tento rok Ti skončí rodičovská - v srpnu. Pokud v máš v prosinci TP, měla bys za normálních okolností nastoupit někdy v listopadu na PPM, ale pokud nebudeš mít mezitím zaměstnání, nastoupíš znovu rovnou na RD, tentokrát bez PP. Alespoň myslím, že to tak je.. předpokládám, že od srpna do listopadu budeš na ÚP nebo tak něco, že nebudeš nastupovat do zaměstnání.. Pak máš ještě možnost si stávající RP "protáhnout" až do toho listopadu / prosince, ale bylo by to za nuzný peníz... i když - nevím, jestli by to šlo, máš poměrně krátkou dobu do skončení RD. Každopádně jasné info Ti dají na správě sociálního zabezpečení, pod kterou místně spadáš  Hezké těhotenství, snad jsem to napsala aspoň trochu srozumitelně 

Autor: renča.k   11.6.2014 v 20:20

a co nemocenská? to přeci taky musí jít, ne? já jsem momentálně v situaci, kdy mi před pár dny zkončila mateřská, ale jsem těhule, takže jsem automaticky šla na nemocenskou, protože jsem v první řadě po ivf a v druhé řadě pracuji jako zootechnik, takže u zvířat ani být nemohu, sice tedy mám pracovní smlouvu, takže tohle jsem řešit nemusela, ale myslím, že takhle to nějak musí jít taky, nebo teda nevím, že by musela Zuzka zrovna na pracák jakoby...určitě poradí na té sociálce...

Autor: 00Smiley00   11.6.2014 v 22:37

To je vlastně pravda, nemocenská by taky byla řešení, ovšem nevím, jestli si pomůže, když již v roce 2012 jí skončila pracovní smlouva... myslím, aby se to vyplatilo... asi ta sociálka je nejlepší, kam se obrátit

Autor: MikiV   11.6.2014 v 23:10

[563086] Pokud nejsi zaměstnaná, tak na úřad práce.

Autor: Zuzka Benešová   11.6.2014 v 23:47

Děkuji za vaše odpovědi. Tady na sociálce jsou strašně neochotné paní úřednice. A vláčet se tam s prtětem v těhle horkách nic moc. Tak jsem chtěla být aspoň trochu v obraze. Děkuji moc.

Autor: Nikol   12.6.2014 v 09:07

určitě UP... na tu chvilku

Autor: imlucky   12.6.2014 v 10:09

jak už je zmiňováno výše - "nejvýhodnější" v této situaci se zdá být PN (myslím, že by s tím neměl být problém - tuším tzv. "ochranná lhůta") nebo prodloužení RD za nižší peníze. Nebo možná ještě jeden návrh - každá matka má nárok pečovat o dítě do max. 4 let věku, pokud toto dítě nemá jiné hlídání (školka). Za tuto dobu Ti nenáleží žádná finanční částka (pokud máš již RD vyčerpanou), ale "stát" za Tebe platí soc. a zdrav. poj. (je to jako by jsi byla na RD, ale bez peněz). Ale popravdě u této možnosti nevím, jaké to bude mít následky na další PPM. Pokud budeš na ÚP, což po ukončení RD bez prac.smlouvy a PN budeš, tak Ti nenáleží PPM, ale rovnou RD. Opravdu Ti nejlépe poradí na sociálce.

Autor: Nikča   13.6.2014 v 15:23

já bych se spíš zeptala jestli nestihnete ještě ochranou lhůtu aby jste měla normálně PPM...prostě zaměstnání mi skončilo v prosinci a v lednu jsem nastoupila na mateřskou - a po skončení za tři roky mi poté běží ještě ochraná lhůta ve které když opět nastoupím na mateřskou, tak dostanu PPM