Pauza mezi mateřskými

Založila: zuzka, 11. 06. 2014, 15:56

Vložit nový příspěvek

zuzka Vloženo 11.06. 2014, 15:56 Reagovat

Dobrý den.

Poradíte mi někdo prosím? V únoru 2012 se mi narodila holčička. Mateřská by mi měla končit tento rok v srpnu. Pracovní smlouva mi skončila v prosinci 2012. Teď jsem opět těhotná a v prosinci bychom se měli těšit z dalšího miminka. Co ale budu pobírat v době, kdy už nebudu na mateřské s holčičkou ale zároveň ještě nebudu moci být na mateřské s dalším miminkem? Kam se mám přihlásit? Děkuji moc za odpověď. Benešová.
00Smiley00 Vloženo 11.06. 2014, 17:20 Reagovat

Ahojky Zuzi, pokud jsem to dobře pochopila, tento rok Ti skončí rodičovská - v srpnu. Pokud v máš v prosinci TP, měla bys za normálních okolností nastoupit někdy v listopadu na PPM, ale pokud nebudeš mít mezitím zaměstnání, nastoupíš znovu rovnou na RD, tentokrát bez PP. Alespoň myslím, že to tak je.. předpokládám, že od srpna do listopadu budeš na ÚP nebo tak něco, že nebudeš nastupovat do zaměstnání.. Pak máš ještě možnost si stávající RP "protáhnout" až do toho listopadu / prosince, ale bylo by to za nuzný peníz... i když - nevím, jestli by to šlo, máš poměrně krátkou dobu do skončení RD. Každopádně jasné info Ti dají na správě sociálního zabezpečení, pod kterou místně spadáš Hezké těhotenství, snad jsem to napsala aspoň trochu srozumitelně
Příspěvků: 359
Oblíbená: 5

renča.k Vloženo 11.06. 2014, 20:20 Reagovat

a co nemocenská? to přeci taky musí jít, ne? já jsem momentálně v situaci, kdy mi před pár dny zkončila mateřská, ale jsem těhule, takže jsem automaticky šla na nemocenskou, protože jsem v první řadě po ivf a v druhé řadě pracuji jako zootechnik, takže u zvířat ani být nemohu, sice tedy mám pracovní smlouvu, takže tohle jsem řešit nemusela, ale myslím, že takhle to nějak musí jít taky, nebo teda nevím, že by musela Zuzka zrovna na pracák jakoby...určitě poradí na té sociálce...
00Smiley00 Vloženo 11.06. 2014, 22:37 Reagovat

To je vlastně pravda, nemocenská by taky byla řešení, ovšem nevím, jestli si pomůže, když již v roce 2012 jí skončila pracovní smlouva... myslím, aby se to vyplatilo... asi ta sociálka je nejlepší, kam se obrátit
Příspěvků: 2949
Oblíbená: 11

MikiV Vloženo 11.06. 2014, 23:10 Reagovat

Reakce na [563086]: Pokud nejsi zaměstnaná, tak na úřad práce.
Zuzka Benešová Vloženo 11.06. 2014, 23:47 Reagovat

Děkuji za vaše odpovědi. Tady na sociálce jsou strašně neochotné paní úřednice. A vláčet se tam s prtětem v těhle horkách nic moc. Tak jsem chtěla být aspoň trochu v obraze. Děkuji moc.
Nikol Vloženo 12.06. 2014, 09:07 Reagovat

určitě UP... na tu chvilku
imlucky Vloženo 12.06. 2014, 10:09 Reagovat

jak už je zmiňováno výše - "nejvýhodnější" v této situaci se zdá být PN (myslím, že by s tím neměl být problém - tuším tzv. "ochranná lhůta") nebo prodloužení RD za nižší peníze. Nebo možná ještě jeden návrh - každá matka má nárok pečovat o dítě do max. 4 let věku, pokud toto dítě nemá jiné hlídání (školka). Za tuto dobu Ti nenáleží žádná finanční částka (pokud máš již RD vyčerpanou), ale "stát" za Tebe platí soc. a zdrav. poj. (je to jako by jsi byla na RD, ale bez peněz). Ale popravdě u této možnosti nevím, jaké to bude mít následky na další PPM. Pokud budeš na ÚP, což po ukončení RD bez prac.smlouvy a PN budeš, tak Ti nenáleží PPM, ale rovnou RD. Opravdu Ti nejlépe poradí na sociálce.
Nikča Vloženo 13.06. 2014, 15:23 Reagovat

já bych se spíš zeptala jestli nestihnete ještě ochranou lhůtu aby jste měla normálně PPM...prostě zaměstnání mi skončilo v prosinci a v lednu jsem nastoupila na mateřskou - a po skončení za tři roky mi poté běží ještě ochraná lhůta ve které když opět nastoupím na mateřskou, tak dostanu PPM