Autor: Elderflower   17.10.2016 v 12:52

Milá Pečlivko, mám pocit, že by se tě žádný potecniální zaměstnavatel neměl ptát, jestli jsi těhotná (např. https://www.respekt.cz/tydenik/2008/17/muze-se-ptat-zamestnavatel-na-tehotenstvi) - pokud se to na tebe během zkušební doby neprovalí, nebudeš dělat fyzicky náročnou práci nebo pracovat s chemikáliemi, nemusíš nic nikomu říkat.

Moc jsem nepochopila, jak je to myšleno s ochrannou lhůtou, tam je napsáno "od zaniknutí pojištění", nicméně když jsi nezaměstnaná, stále za tebe platí pojištění stát. Je to prostě zmatek.

Autor: Luca*   18.10.2016 v 08:36

Pečlivko, 

Základ je mít odpracovaných 270 dní a při nástupu na PPM se vejít max do 180 dnů od výpovědi z práce. Pak by to mělo stačit . Na sociálku by si musela doložit všechny příjmy za poslední 2 roky. Moc nepočítej s tím, že by si to dohledali, i když by to samozřejmě měli vědět, protože vidí zaplacené pojistné.

Na rodičovský příspěvek je důležitá hlavně výše příjmu, aby jsi si mohla volit varianty.

Erderflower máš pravdu, že by se na těhotenství neměl nikdo ptát, ale v praxi to tak funguje. Vžij se do pozice zaměstnavatele. Chtěla by jsi zaměstnat někoho na pár měsíců, s tím, že ti potom x let bude doma? Hele  mě teď zaměstnavatel cpe výpověď dohodou, přesto, že mám zákonný nárok si ještě o rok prodloužit rodičák a je značně kyselý z toho, že to vím.

Autor: Elderflower   18.10.2016 v 13:00

Tak to je individuální, kdybych o to místo hodně stála a šéf by mi byl sympatický, tak bych se s ním nějak domluvila. Z druhé strany kdybych byla šéf a mohla získat výhledově zajímavého zaměstnance, tak proč do toho nejít, zvlášť když se to pak dá řešit i nějakou malou dohodou.

Kdyby to ale byla nějaká nablbaná práce s nepříjemným šéfem jen na zatím, tak proč mu to říkat. 

Autor: Mysulunka   3.1.2017 v 18:35

 Dobry den.Chtela bych se zeptat zda mi nekdo poradi zda mam narok na materskou dovolenou.8.4.2014 se mi narodila dcera.Jsem na rodicaku beru 7600.Ale 1.1.2016 jsem nezamestanana.Zamestnavatel.mi dal vypoved na rodicovske ze rusil cast firmy zrovna kde jsem.pravovala ja a dalsi 2 holky na rodicovske dovolene.Ted jsem tehotna a 15.6.2017 cekame druhe dite. Nekdo mi rekne,ze narok mam,nekdo ze nemam.U nas na urade nevedi jednou reknou to podruhe to. Dekuji