reklama

Práce na dobu určitou a mateřská

Založila: Lucka, 27. 12. 2017, 14:48

Vložit nový příspěvek

  • Lucka Vloženo 27.12. 2017, 14:48 Reagovat Kotva

    Ahoj,

    Holky, pokud jste nekdo byly v podobne situaci, jak jste to resily?

    Jsem tehotna, 7tt, aktualne mi do konce roku dobiha stara smlouva a mam zaroven dovolenou az do 31.12., od 1.1.mam jiz podepsanou prodlouzenou smlouvu, ale kvuli planovanym zmenam ve firme jen do zari...pak bude asi menit majitele. Asi...

    A ted - mam strach, ze pokud jim to reknu pred 1.1., ze jsem tehotna, mphli by mi zrusit tu novou smlouvu? Je mi totiz desne zle porad a ze vseho... Gynekolozka mi nabidla, ze mi da neschopenku treba na 14 dni, ze se to treba uz zacne lepsit, jenomze tu by mi pry musela dat uz 29.12. Takze bych musela s barvou ven uz 29.,coz nevim, jestli si tim neznicim nejak moznost pokracovat potom an tu jeste nezapocatou smlouvu...nevite?

    A dalsi, pokud nastoupim v lete na md, v zari mi smlouva vyprsi, md mi ale stale proplati, ze?

    Jenom se pak asi nebudu mit po rodicovske kam vratit, protoze tehotenstvim z nich asi smlouvu na neurcito mamit nemohu..?

     

    Vim, ze se asi ptam divne, ale sama si neodpovim. Moc dekuji vsem, kdo vyjadri nazor nebo zkusenost.Embarassed

  • Lucie Vloženo 27.12. 2017, 16:14 Reagovat Kotva

    Podepsanou smlouvu by už zrušit neměli, ale pro jistotu bych s neschopenkou počkala na nový rok. Je to přeci jenom pár dní. Navíc pokud máš teď dovolenou, tak si můžeš odpočinout ne?

    Na MD normálně nastoupíš, pak na rodičovskou a mezitím ti skončí smlouva a skutečně po rodičovské se nebudeš mít kam vrátit, na dobu neurčitou se ti smlouva nezmění.

Vložit nový příspěvek




Připojit další soubor

reklama
reklama
reklama

vybíráme z blogů na Maminkám.cz

Přejít na blogy

Nejnovější příspěvky do diskuze

Další nové příspěvky

Do diskuzního fóra

Těhotenská kalkulačka.



Zapamatovat vložené údaje

Výpočet plodných dnů.


Tisknout

TOPlist