Autor: kdldk   3.7.2016 v 09:47

Co mám já osobní zkušenost,tak jsem byla loni na rizikovým,mela jsem ne vybranou dovolenou,plus mi na skočila nova dovolena,můj za estnavatel to dělá tak ze na Md nastupuje se normálně jak určí MUDr.ale na rodičovskou dovolenou žena nastupuje az po vybráni dovolené.Je to tak ze RD si jdete k zaměstnavateli vyřídit podepsat papír kdy se budete vracet do prace, a oni vám dají nástup na RD az po vybráni dovolené, nebrante setomu ,nic se nemeni ,budete normálně doma smiminkem plus vám přijdou korunky jako byste byla v práci, takže já třeba mela 7 dnilonske dovolené,kdy jsem byla na rizikovým, letos mi md končila ofici.k 14.5.a mela jsem nárok ještě na celou letošní dovolenou,takže ohledně papíru u zaměstnavatele mi naskakuje datumove rodičovská dovolena az ted v červenci protože jsem byla od toho května az do června jako na dovolené,normálně mi zaměstnavatel poslala peníze,vychází to jako výplata,plus mi na účet normálně dobihala ppm a ted mi na účet už přišel rodicak plus dovolena od zaměstnavatele.

Autor: kdldk   3.7.2016 v 09:54

Na personálním mi vysvětlili ze tech 27 dni dovoleny na který jsem mela nárok mi vyplatí na dvakrát.To nevím jestli je všude stejný, ale me to tak nějak bylo fuj,penizky se hodí,a koneckonců nikdo mi je nesebere, jen je poslala dva měsíce po sobě.Jinak pracuji v poměrně velkém podniku, a myslím ze tyhle záležitosti měli vždy dobře ošetřené.Ještě jsem slyšela variantu ze některé maminky to měly stejně jako já jen mělký tu dovolenou než nastoupily na Md,takže když měly 14 dovoleny tak řekly MUDr.ze před nástupem Md ještě vybiraji dovcu.a pak jimto zase vycházelo tak ze tady unas třeba všichni MUDr.posílají rizikové maminky hrozné brzo na Md,takže ony si vyberou dovcu a na Md nastupují az ty 4tydny před termínem.

Autor: Luca*   3.7.2016 v 09:56

Dovolená se neproplácí v tom má zaměstnavatel pravdu. Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou je na dohodě a rozhodně by jste nepřišla o peníze, kdyby jste ukončila nemocenskou dřív a šla na dovolenou...měla by jste víc peněz. Na co je nárok ze zákona je čerpání dovolené před nástupem na rodičák. Většinou mají mzdové účtárny připravený formulář. Já dokonce čerpala dovolenou už zároveň s rodičákem (mzdovka mi jí nějak před tím zapoměla zaplatit). Během MD vám naběhne nárok na další dovolenou a ta se nekrátí. Dovolená se krátí jen při nemocenské, když se marodí více jak 100 dní.

Autor: Luca*   3.7.2016 v 09:58

kdldk ...no jasně, mohou ti zaplatit jen tolik dovolené, kolik je v měsíci pracovních dnů, takže většinou pokud je víc jak 22 dnů, tak se to proplácí ve dvou měsících.

Autor: vendice   3.7.2016 v 10:00

Já jsem si právě všechnu dovolenou vybrala než jsem šla na rizikové, ale nevěděla jsem, že během nemocenské mi naskočí další. Takže dovolenou si můžu vybrat až mezi MD a RD. Na netu jsem se teď dočetla, že dovolená se asi může proplácet jen při ukončení pracovního poměru. I když známá tvrdila, že jí dovolenou před MD proplatili, tak nevím. Tak moc děkuji za odpověď :-)

Autor: vendice   3.7.2016 v 10:06

[918532] Luco, ale když bych ukončila nemocenskou dřív, tak bych zbytečně přišla skoro o 4 tisíce nemocenské. To je lepší si tu dovolenou vybrat mezi RD a MD, ne?

Autor: Luca*   3.7.2016 v 10:08

Ono jsem dané podmínky pro vyplácení dovolené zákonem. Ale jo třeba se známá v práci dohodla a proplatili jí to, ono je to na konkrétní firmě. Ale většina firem to neudělá, protože by s tím měli při kontrole problém a museli by to zdůvodňovat. Vendice během nemocenské ne, ale při mateřské ti naběhne dovolená...za každých 60 dní na MD ti vzniká nárok na dovolenou za celý rok, tzn., že pokud se povede mít MD na přelomu roku a v každém roce se splní podmínka těch 60 dnů, vzniká nárok na dovolenou za 2 roky.

Autor: Luca*   3.7.2016 v 10:10

[918538] takhle ano, můžeš mít před mateřskou nemocenskou a pak si mezi MD a RD vybrat celou dovolenou a v celkovém součtu budeš mít o 4 tis víc. 

Autor: vendice   3.7.2016 v 10:19

Známá právě řikala, že to v práci vůbec nebyla řešit, že jí ty peníze za dovolenou poslali automaticky, že je měla najednou na účtě a sama se divila, co to je. No každý zaměstnavatel to má asi jinak. Tak děkuji za info holky.