Těhotenství a konec pracovního poměru.
Autor: Andrea 9.5.2017 v 18:07
Holky, chtěla jsem se zeptat, zda někdo nemá zkušenost s tím, když se otěhotní a končí pracovní smlouva. Mám prac.smlouvu na dobu určitou. Až mi bude končit, tak budu cca 3 měs. těhotná (jsem v prac.neschopnosti-rizikové těhotenství), takže prodloužení nedopadne. 
Jak se pak postupuje? Musím se zaevidovat na Úřadu práce? ... a kdo mi bude platit nemocenskou? Dík za odpovědi.
Autor: Luca* 9.5.2017 v 18:34
Zaevidovat se na úřadu práce a zároveň pobírat nemocenskou nelze. To znamená zůstat na nemocenská do konce těhotenství a pak rovnou na rodičovskou dovolenou. Nemocenskou platí prvních 15 dní zaměstnavatel a poté Správa sociálního zabezpečení.
Autor: Hannah86 9.5.2017 v 21:00
Zdravím, před dvěma lety jsem měla to samé-rizikové těhotenství a končící smlouva. Jediné o co jsem se starala bylo, kdy mi skončí půlroční ochranná lhůta od zaměstnavatele, abych zavčasu zašla na sociálku, jelikož jsem pobírala peněžitou pomoc v mateřství(PPM)-veškeré věci mi zařizovala mzdová účetní zaměstnavatele. Myslím, že by Ti tuhle informaci řekli i na sociálce, když bys tam zašla. Teď jsem těhotná podruhé, stále pobírám rodičovský příspěvek, který mám na 1. dceru na 2 roky a jediné co na sociálce chtějí vědět je to, zda budu mít nárok na PPM u druhého dítěte a informaci o porodu, abych začala čerpat rodičovský příspěvek na druhé dítě.
Nový příspěvek
Nově založená témata v diskuzi
Dovolená
Poslední příspěvek: 9.1.2025 v 18:37
HCG 14 dní po ovulaci
Poslední příspěvek: 5.1.2025 v 13:36
První IVF
Poslední příspěvek: 3.9.2024 v 11:53