Těhotenství, neschopenka a konec pracovního poměru na dobu určitou

Autor: Paula   27.5.2017 v 11:24

Zdravím Vás, třeba mi někdo pomůže. Jsem 8tt, 6.6. jdu na kontrolu jestli rosteme, pokud bude vše v pořádku, měla bych nastoupit na neschopenku, z důvodu loňského samovolného potratu. Ovšem mám problém s prací 30.6. mi končí prac.poměr na dobu určitou a já si pořád nějak nejsem jistá co se mnou vlastně bude. Tipuju, že zaměstnavatel mi smlouvu neprodlouží, neshopenku mi bude vyplácet pojišťovna/sociálka? Jak to bude s mateřskou? Do té ochranné lhůty se nevejdu, musela bych být min. ve 3 měs. ne?  A co rodičák? Dostanu ho po porodu automaticky na 4 roky? Snad je to srozumitelné a děkuji za případné odpovědi. Smile

Autor: Luca*   27.5.2017 v 12:05

Paulo ano ochranná lhůta je 180 dnů od zániku pojištění, tedy od ukončení pracovního poměru. Tedy marodné bude 14 dní platit zaměstnavatel, poté správa sociálního zabezpečení a pak po porodu rovnou přejdeš na rodičovský příspěvek a zatím je to na ty 4 roky, změna zákona ještě neprošla. Ty 4 roky by šly zkrátit v případě pokud by jsi doložila příjem otce, pak už by se stím dalo hýbat.

Nový příspěvek

img

Povolené jsou soubory jpg, png.

Nově založená témata v diskuzi

Dovolená

Starší děti

Poslední příspěvek: 9.1.2025 v 18:37

HCG 14 dní po ovulaci

Otěhotnění

Poslední příspěvek: 5.1.2025 v 13:36

První IVF

Otěhotnění

Poslední příspěvek: 3.9.2024 v 11:53

Zobrazit celou diskuzi

Aktuality na webu

Zobrazit všechny aktuality

Těhotenská kalkulačka

V naší těhotenské kalkulačce si můžete spočítat týden těhotenství, trimestr, předpokládaný termín porodu, počet dní do termínu porodu a odhad váhy a délky miminka.