Autor: Simdan   9.5.2014 v 11:19

Nevím teda jestli tě můžou vyhodit,když si těhotná,na to byl přece zákon,že zaměstnavatel nesmí vyhodit těhotnou ženu,i když je ve zkušební době,ne?nebo se něco změnilo???My taky s manželem chceme miminko,jsem také ve zkušební době a mám za sebou jedno nepodařené těhu,takže pokud bych otěhotněla,okamžitě jdu automaticky na rizikové těhu,což také znamená neschopenku a na tu bych musela i bez rizikového,protože pracuji ve skladu,kde zvedáme těžké bedny,a navíc směnujeme,takže těhotná žena tam nepřipadá v úvahu

Autor: HanikZ   9.5.2014 v 11:26

[536271] Ahojda, no já jsem to nakonec v práci nevydržela, všechno to na mě spadlo a když jsem přišla 3x domů s brekem, tak mi manžel nakázal neschopenku, že to takhle nejde a doktor v pohodě vyhověl, protože jsem byla úplně psychicky vyřízená. Každopádně jsem přišla do práce s neschopenkou rovnou a když jsem jim řekla důvod, tak mi hned oznámili, že mě "budou muset propustit". Oni tě ve zkušebce nepropustí z důvodu těhotenství, ale bez udání důvodu a to můžou po uplynutí 14 dnů neschopenky... Ona se firma chrání, na co by mě vedla v evidenci, když mě můžou propustit a rovnou nabrat někoho nového, když bysi mě nechali, tak by to bylo podstatně složitější...

Autor: Katrin   17.12.2014 v 09:08

Maminky mam problem a potrebovala bych od Vas radu.... Od 1.1.2015 nastupuji do nove prace. Nyni jsem na UP cca.a pul roku. Pred tim jsem pracovala na zivnostensky list, ale ten jsem pozastavovala nekdy v dubnu 2014... V cervnu 2014 se nam narodila holcicka, ktera nam ale po 3hodinach zemrela. :'( Proto jsem nyni na UP, zivnost jsem jiz obnovovat nechtela... Ale k veci.... Zjistila jsem, ze jsem tehulka.... Ale co ted ohledne nove prace? Rada bych pracovala co nejdele to pujde... O to mi nejde, pokud nebudu mit komplikace, ale mohu jit na gyndu k lekari uz ted, nebo radeji az podepisu smlouvu, nebo je to jedno? Jsem zoufala :( po tom co se nam stalo jsme si miminko moc prali, jen ho neplanovali takhle rychle, ale stalo se.... Jenze praci take potrebuji a chci... Prosim o radu a predem Vam moc dekuji...

Autor: tereza   8.1.2015 v 17:10

[469496]ahoj taky bych to potrebovala vedet uz jednou sem samovolne potratila sotva sem se stim smirila a nastoupila do prace otehotnela sem na jednu stranu sem rada ale na druhou stranu potratila sem i kdyz sem nepracovala a byla zdrava ted se bojim ze potratim kdyz tam budu 3 mesice na uradu prace nic nedostanu a na socialce taky  ne protoze pritel ma vysoky plat nemuzu si dovolt byt bez penez a necekala jsem ze tak brzo otehotnim i kdyz sem se o to nepokousela a neresila

Autor: Jana   9.1.2015 v 10:21

Ahoj holky, měla jsem něco podobného, otěhotněla jsem v květnu, v červnu jsem potratila a k 30. 6. se mnou zaměstnavatel ukončil pracovní poměr. Byla jsem cca 5 měsíců na ÚP, otěhotněla jsem a už ve druhém měsíci jsem nastoupila do nového zaměstnání. Bohužel ve třetím měsíci jsem musela na revizi. Kdybych byla stále v jiném stavu, čekala bych, až mi uplyne zkušební doba, protože pak Vám jako těhotné nemůže dát zaměstnavatel výpověď. Pokud bych ale dostala výpověď ve zkušební době i jako těhotná, měla bych smůlu, protože to zaměstnavatel může udělat. Jinak lze jít ve zkušební době do 7 dnů od výpovědi na nemocenskou, ale výpověď stejně platí, tzn., že pokud těhotenství neskončí porodem, tak je pak jediná možnost jít na ÚP, aby Vám přiznali podporu, nebo alespoň platili zdravotní pojištění a najít si jinou práci. Ještě nastává situace, pokud je smlouva na dobu určitou - tu pak většinou u těhotných zaměstanavatel neprodlouží, pokud to zjistí a pracovní poměr končí bez ohledu na těhotenství. Potom lze jít opět na nemocenskou, těhotným to gynekolog napíše vždycky. Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká pokud má člověk odpracováno v posledních 2 letech 270 dní a pokud si ji vybral, tak na další mu vzniká nárok až po půlroce dalšího pracovního poměru.

Autor: Monika   19.3.2015 v 12:51

Ahojte maminky mám podobný problém. Před měsícem jsem nastoupila do nové práce a teď jsem zjistila že jsem těhu. Jen s tím, že jsem předtím byla vedena na ÚP a nemám tedy odpracovaný rok. Tak by mě zajímalo jestli bych pobírala nějaké peníze pokud bych časem šla na nemocenskou. Děkuji za odpovědi 

Autor: Sabrey   19.3.2015 v 12:59

No budeš brát nemocenskou podle svého příjmu, na mateřskou nárok mít nebudeš. Pokud půjdeš na nemocenskou před koncem zkušební doby, tak tě s nějvětší pravděpodobností propustí.

Autor: Monika   19.3.2015 v 13:12

Takže se mi nemocenská bude počítat třeba z těch platů co tam budu schopná vydržet? A nemocenská bude trvat až do porodu? Právě mám v plánu tam vydržet co nejdýl to půjde.

Autor: Sabrey   19.3.2015 v 17:37

No podle mě ano, ale zavolej si na OSSZ a tam Ti to řeknou přesně.