TP prosinec 2014
Autor: PETRA 10.4.2014 v 08:26
Dobrý den,
prosila bych o radu.
V prosinci 2013 jsem podepsala dvouměsíční výpověď k 28.2.2014 s tříměsíčním odstupným,ale 18.2.2014 jsem práce neschopna s krční páteří a 5.4. jsem si dělala těhotenský test a výsledkem POZITIVNÍ. Nevíte někdo jak to bude dál? Musí mi zaměstnavatel vyplatit po skončení neschopenky odstupné a z čeho se bude počítat a zda mám nárok na rodičovský příspěvek nebo se po skončení neschopenky nahlásit na ÚŘAD PRÁCE nebo mám zůstat na neschopence do porodu. Děkuji předem moc za odpověď. S pozdravem Petra.
Autor: Dada 10.4.2014 v 10:08
Peti, to je asi cele docela zapeklita situace. Mozna by Ti mohl poradit Tvuj gynekolog. Moje doktorka treba hodne vi, kdyz se s tim setkava. A kdyz ani tam ne, skocila bych si na socialku a vsechno si radne vyzjistila tam. Prece jenom, rodicovska je jejich rezort.
Autor: mili 10.4.2014 v 11:06
ahoj Peti, taky neumim poradit, nejlepší bude opravdu to vyzjistit na příslušných úřadech, ja jsem v podobné situaci.... mě se mění akorát zaměstnavatel k 30.4.2014, práce ta samá, akorát se vymění vedení, takže mi ukončí terejší šef smlouvu a pak ....pak babo rad,,,,nevím co ted . Přemýšlim žebych se hodila na RT, aby mě to frčelo z tedle smlouvy, i když tam nejaka ochranná lhůta po ukončení pracovního poměru je....s tím, že novému šefoi řeknu , jak se věci maj, aby taky nepočítal na moc dlouho se mnou v práci...chtěla bych dělat max. do konce července.....no nevím jak to vyřešit ....
Autor: GRY 10.4.2014 v 13:53
[510763] Ahoj,vypovede ti konci tak jak mas podepsano,bez ohledu na nenocenskou. Na odstupne mas narok.
Autor: GRY 10.4.2014 v 13:54
[511036] Budes mit zkusebku? Ochranna lhuta je platna jen v nekterych pripadech.
Autor: GRY 10.4.2014 v 13:55
Tak holky,po dnesnim vysetreni jsem 5+3 :-)
Autor: mili 10.4.2014 v 14:15
GRY, ja mám tedka pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ale muj zaměstnavatel konči, takže mi bude ukončena smlouva, v tom případě se ta ochranní lhůta na mě vztahuje , nebo ne?
Autor: GRY 10.4.2014 v 14:30
[511374] A budes mit nejakou novou smlouvu?Pokud jo a bude to stejny zamestnavatel,vyzadej si smlouvu bez zkusebky,protoze to byvalo tak,ze ve zkusebce ochranna lhuta neplatila,nevim jak je to od roku 2014?Ale myslim,ze v pripade zruseni casti nebo celeho zamestnvatele to neplati. Mrkni na zakonik prace.
Autor: mili 10.4.2014 v 14:37
Dneska mám schůzku s novým zaměstnavatelem, takže netuším co mi řekne.....ale asi nehrozí, aby mě dal smlouvu bez skušebky... skusím se s ním nějak domluvit, díky
Autor: GRY 10.4.2014 v 14:41
[511412] Jasne,tak drzim palce,ale mrkni pro jistotu do zakoniku,jsem z toho uz nejakou dobu mimo.Jeste by mohla platit ochranna lhuta,pokud jsi byla prokazatelne tehotna v dobe predni vypovedi. Ale pri tim ruseni zam.tam byla nejaka vyjimka.
Nový příspěvek
Nově založená témata v diskuzi
Slevy podzim 2025
Poslední příspěvek: 13.9.2025 v 18:41
Dovolená
Poslední příspěvek: 9.1.2025 v 18:37
HCG 14 dní po ovulaci
Poslední příspěvek: 5.1.2025 v 13:36