Autor: Lucida   9.2.2015 v 10:10

[700443] Ahoj Riki, myslím, že by mělo by být celkem jedno, že máš smlouvu do 30.6., protože ke konci června budeš pravděpodobně nastupovat na mateřskou, takže budeš navazovat ze smlouvy rovnou na PPM.

Autor: Lucida   9.2.2015 v 10:11

[700471] Ahoj Veru, prosím tě, mohla bys mi dát kontakt na tu paní z Brna, od které nakupuješ pleny? Že bych taky využila 

Autor: Lucida   9.2.2015 v 10:15

Jinak zážitek z dnešního ráno - byla jsem na gyndě jen na odběry, objednaná na 8 ráno. Do odběrové místnosti šlo celé procesí, všechny maminky, co přišly po mně, tak šly na odběr přede mnou. Asi 8,40 jsem si odchytila svou paní doktorku, jestli na mě nezapomněly. Tak to šla zařídit a přišla mi říct, že už jsem další na řadě. Když mě tam viděla ještě v 9,05 sedět, tak tam šla i volat. Nakonec jsem se po víc jak hodině dočkala, odběr se nedařil, nakonec až ze zápěstí a konečně se pak mohla i najíst. Tak snad máte aspoň příjemnější start než já.

Autor: Anna   9.2.2015 v 10:31

Dobré ráno, chci se zeptat, když už tady řešíte ty dovolené. Nevíte někdo jak to funguje když mám opracovaný pouze necelý rok a do konce smlouvy budu na nemocenské, myslíte že budu mít nárok na mateřskou nebo jen na rodičák? I s nemoucenskou budu zaměstnaná rok, tak nevím jestli se do toho nemocenská kvůli těhu počítá. Za každou radu budu moc ráda :-)

Autor: Lila   9.2.2015 v 10:46

Plenky - u Pampers mi jen vadí, že je hodně typů balení po různých kusech (i v rámci 1 váhové kategorii), takže ne každá akce v obchodě je výhodná. Je potřeba si cenu rozpočítat na jednu plenu. Malý má nyní něco přes 16 kg, tak považuji za dobrou cenu, když 1 plena vychází kolem 4 Kč.Když je to přes 6 Kč, není to rozhodně "akce". (Nyní má pleny jen na spaní či delší cestování.) Už si to nyní moc nepamatuji, kolik vychází plenka u miminka, možná to tam je výhodnější. Většinou mimi spotřebuje asi 6 plen za den.

Jai - tak doufám, že žádost proběhne - a alespoň trochu podle Tvých představ. Mě snoubenec prvně požádal o ruku (odběhl tenkrát na zahrádku natrhat pár sedmikrásek). Zásnubní prsten jsme kupovali až o nějaký měsíc později. A zásnuby jsme měli až o pár měsíců později, ale za to i s knězem (jen my a kněz), existuje k tomu pěkný obřad. Zařídil to snoubenec, i když v té době ještě nebyl pokřtěný.

Co se týče dovolené, já u prvního těhotenství měla neschopenku od září do února a pak navazovala mateřská (8 týdnů před TP) a po skončení mateřské (ta je myslím 6 měsíců) jsem čerpala dovolenou a po ní jsem navázala rodičovskou dovolenou. (Dá se to čerpat i současně, ale já si to dala zvlášť, aby mně rodičovský příspěvek déle vydržel). A nezapomeňte, že čerpání rodičovského příspěvku nemusí být přímo úměrné délce rodičovské dovolené, to jsou 2 různé věci. Já nyní mám ještě rodič. dovolenou, ale rodič. příspěvek už mám de facto vyčerpaný.

Autor: Lila   9.2.2015 v 10:58

Ani, pokud Ti tu někdo neporadí něco lepšího, tak být Tebou, zkusím si zavolat či zajít na ČSSZ, kde by Ti podle Tvé situace měli poradit, na co máš či nemáš nárok.Co jsem se dívala na netu, tak názory laiků se rozcházejí, takže Ti podle toho radit nebudu, lepší je zeptat se u zdroje.

Autor: Lucida   9.2.2015 v 11:01

[700523]

Peněžitá podpora v mateřství (mateřská) náleží těhotné ženě během mateřské dovolené. Ta trvá v případě narození jednoho dítětě 28 týdnů, v případě narození dvou a více dětí 37 týdnů. 

Na mateřskou dovolenou žena obvykle nastupuje v době 6. až 8. týdne před očekávaným porodem. Žádost o mateřskou potvrzuje ošetřující gynekolog. Zaměstnankyně předávají tento tiskopis zaměstnavateli, OSVČ předávají tiskopis přímo na OSSZ.

Pokud porod nastane dříve, tak žena čerpá mateřskou od dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů.

• Zaměstnankyni musí v den nástupu na mateřskou trvat účast na nemocenském pojištění. Zjednodušeně řečeno musí být v zaměstnaneckém poměru. Možností je i nástup na mateřskou v ochranné 180denní lhůtě po skončení zaměstnání. Druhou podmínkou je získání potřebné doby pojištění v rozsahu 270 dní v posledních dvou letech.

Takže shrnuto - jde o odpracovanou dobu a jestli trvá zaměstnanecký poměr v době nástupu na mateřskou - nemocenská se počítá do odpracované doby.

Autor: Lucida   9.2.2015 v 11:04

A ještě k rodičáku - už si nevolíte, zda chcete dvou, tří, čtyřletou variantu. Prostě dostanete 220 000 Kč, měsíčně můžete max. čerpat (nově je to tuším) 11 500 Kč a až vyčerpáte 220 000 Kč, už nic nedostanete. Takže holky počítat.

Autor: Jai   9.2.2015 v 11:40

Lilo, snad se nám to podaří... Ale vzhledem k tomu, že máme oba dost svéráznej přístup k víře, já ani nejsem křtěná, tak mám obavu, aby s náma farář po pár setkáních nevyrazil dveře 

Holky, uvažujete některá, že se po mateřské vrátíte do práce a necháte na rodičáku chlapa?