Autor: Luca*   29.9.2013 v 07:10

Evo u rodičovského příspěvku jde o denní vyměřovací základ a může se do toho započítat i příjem otce dítěte a tím pádem by jsi si potom i mohla vybrat délku rodičáku. Na pracáku by ti tohle měli říct. U nás je tedy hodně nepříjemná úřednice, ale zase všechno vysvětlí fakt perfektně.

Jinak v rodičáku se mohou dělat změny 1x za 3 měsíce a mělo by to být podáno za jeho trvání, tak to snad Leno bude ok.

Autor: Lena   29.9.2013 v 15:21

Ahoj, tady to mají pěkně napsané, tak kdyby někdo řešil něco podobného. http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena/materska-dovolena-s-druhym-ditetem-aneb-na-co-ma-rodic-narok

Autor: Pavlina   10.12.2013 v 19:57

Dobry den, Chtela jsem se zeptat jsem ted se synem 17mesicu na rodicaku. Rodicak mam na 3roky a chtela bych zmenit na 2roky- je to mozne? Pokud ano, tak kam musim zajit? Mesicni plat jsem mela vice jak 12 000kc. Dekuji za odpoved

Autor: Eva   11.12.2013 v 09:30

DObrý den, před rizikovým těhotenstvím jsem byla 5 měsícu v pracovní neschopnosti, mám HPP, pracuji zde od roku 2000. Bude se mi mateřská počítat z průměru před nástupem na mateřskou před nemocí  tj. z DVZ jako jsem měla u nemocenské? Děkuji.

Autor: Alex   16.1.2014 v 15:07

maminky me krasne vyjde odpracovano 270 dni v unoru se chcem snazit a doufejme ze se nam to podari jen bych chtela vedet kolik budu pobirat materskou a rodicak? nebo je to to same? dekuji

Autor: Jana27   9.2.2014 v 11:05

Ahojky poradí mi prosím někdo,jsem 1měsíc ve zkušební době,a mám zkušební 3 měsíce,zjistila jsem ,že jsem těhotná,Poradí mi někdo prosím,jestli mám nárok na nemocenskou-rizikovku a pak na mateřskou,pokud jsem byla před nástupem do práce na pracáku,tak nemám nic oddělané,jen ten měsíc,zatím?mám li tajit těhotenství do konce 3 měsíce,nebo co dělat?Děkuji všem za radu.

Autor: ZuzankaN   11.2.2014 v 15:16

No vzhledem k tomu, že až budeš nastupovat na mateřskou, tak nebudeš mít ještě odpracovaný rok, tak nárok na mateřskou dovolenou mít nebudeš. Pokud si tedy nepracovala ještě před tím pracákem. Protože prostě musíš být v zaměstnaneckém poměru (aby na tebe bylo placené nemocenské pojištění) alespoň 270 prac. dní za poslední dva roky. Nastoupíš rovnou na rodičovskou ve variantě na čtyři roky... Ale práci bych přesto nezahazovala, aspoň se budeš mít kam po mateřský vrátit... :)