Autor: Marianna   3.11.2012 v 19:19

Ahojky zkus si napsat na www.aperio.cz do 7 dnu ti odpovi a poradi :)

Autor: renča.k   3.11.2012 v 20:29

zdravím, byla bych jen ráda, kdybyste napsala, jak to dopadlo, samotnou by mě to zajímalo...netušila sem, že něco takového může existovat ,dělám v zemědělství a musela sem taky chtě nechtě jít na nemocenskou, už máme tedy pětiměsíčního syna na světě, tak už se mě to netýká, ale zajímalo by mě to.,,,uričtě bych poděkovala účetní...taky sem přišla o dost peněz....a jestli by byla bývala možnost nějakého vyrovnávacíého přispěvku, tak by mě to mrzelo, že sem o to přišla...i když v dnešní době bych se divila, kdyby něco takového bylo...;-)

Autor: Slavka   3.11.2012 v 21:04

[225372] Renčo, být tebou si zkusím zažádat i takhle zpětně a uvidíš, jak to dopadne, stejně tam za chvíli půjdeš kvůli rodičáku ..

3.11.2012 v 22:16

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/vyrovnavaci-prispevek-v-tehotenstvi-a-materstvi.htm - tady to máte přímo od úřadu,

http://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/191/193/6063.html - tady je psáno, že se to nevztahuje na případ nemocenské. Pouze pokud žena pracovala, byť na jiné pozici, tak se plat vyrovnává.

Neboli holky, je mi líto, ale podle toho co píšou úřady, nárok na tuhle dávku nemáte :-(

Autor: Katka   3.11.2012 v 23:00

Ahoj, domnívám se, že se to na zaměstnankyně na neschopence nevztahuje jednoduše proto, že mateřská se vypočítává ze mzdy a neschopenka na její výši nemá vliv, pokud zaměstnankyně pracovala déle než 270 dní před otěhotněním

3.11.2012 v 23:10

Katko, ale to s mateřskou nemá vůbec co dělat... ani s nemocenskou.

Tenhle příspěvek je o tom, že když žena otěhotní a zaměstnavatel ji převede na jinou práci, protože prostě ze zákona musí kvůli těhotenství, a ona tam pracuje a dostává přitom menší peníze, než na původním místě... tak jí ty peníze budou doplacené. Do doby, než půjde na mateřskou (tj. 8 - 6 týdnů před TP).

Stejně tak, pokud se rozhodne po mateřské znovu pracovat a pracuje opět na místě, které je hůř finančně ohodnocení než původní (právě z důvodu mateřské), až tuším do věku 9 měsíců děcka, nebo po dobu kojení.

Autor: renča.k   4.11.2012 v 08:14

Marto, to bych chápala, že ty peníze musí zanechat, když dá jinou práci...než jsem odešla na nemocenskou, přemžýšlela sem, jestli bych nemohla jít někam jinam, ale přes zimu to nebylo možné..takže sem šla na nemocenskou...i když jsem nakonec do pátého měsíce dělala, než se našla náhrada...jak sem psala, divila bych se, kdyby nějaký takový vyrovnávací příspěvek co se nemocenské týče byl...;-) díky za info

Autor: Bára   13.1.2013 v 11:27

Dobrý den, jsem v pátém měsíci těhotenství a vykonávám práci jako obchodní zástupce, což znamená, že hodně cestuji téměř po celé republice.  Kvůli náročnému cestování a rizikům spojenému s řízením  se obávám, že nebudu schopna tuto činnost vykonávat až do řádného nástupu na mateřskou. Obvodní lékař mi narovinu řekl, že na nemocenskou mě nepošle, max. na nějakou týdenní s virózou, gynekolog pošle jen v případě, že se bude jednat o rizikové těhotenství, jinak to má řešit zaměstnavatel přeřazením na jinou pozici. Pokud by mě zaměstnavatel přeřadil, obávám se, že mám nárok pouze na mzdu základní, která je velmi nízká, většinu platu ve smlouvě mám jako osobní ohodnocení. Měla bych nárok na vyrovnávací příspěvěk v těhotenství i přesto, že je zaměstnavatel mi na jiné pozici povinen (dle smlouvy) dát pouze základní plat? Jinak předpokládám, že lékař by mi dal alespon potvrzení, že již nejsem schopna celodenního řízení vozidla..... Velmi děkuji za odpověď  a pomoc.