Autor: Luca*   16.5.2016 v 18:07

NO napsala jsi to trochu jednuduše. Pobírat MD přes může nejde. Můž může jít na mateřskou dovolenou a tím by měl i o potomka pečovat. Dřív se dokonce musela podepsat dohoda mezi rodiči, že o dítě pečuje otec a tím pádem pobírá mateřskou. Jestli to ještě platí dnes nevím. Každopádně je otázka, jak by to bylo pro vás výhodně, protože by přišel o svůj výdělek a šla by mu jen mateřská. Rozhodně by po tu dobu nemohl vykonávat původní práci. U rodičovského příspěvku je to potom jiné, tam ho můžeš pobírat ty a díky příjmu otce dítěte si určit výši příspěvku.

Autor: Sany   16.5.2016 v 19:05

Ano, napsala jsem to zjednodušeně, protože jsem čekala, že to tu někdo využil. Jde o to, že o MD může zažádat otec, ale až od 7.tt po porodu. Sociálka vyměří Výši MD a rodiče mezi sebou uzavřou dohodu o pečování matkou. Otec může být na MD jen týden a pak se převede zpět na matku s tím, že zůstane výše od otce. Jen po tu dobu nesmí vykonávat práci u svého zaměstnavatele. Pouze na jinou práci. U rodičáku je jedno, kdo tam bude, protože balíček činí 220.000,-.

Autor: Luca*   16.5.2016 v 19:27

Informace máš skutečně dobré a kompletní. Ono asi tohle nebude moc častá varianta. Hlavně kvůli té práci. Ona je otázka, kdyby zaměstnavatel mu dal jinou smlouvu nebo by po dobu mateřské pracoval na živnosťák, tak potom by to šlo dohromady a i finančně by to vycházelo dobře.

Autor: Luca*   16.5.2016 v 19:32

Jen si úplně nejsme jistá, že by při tom převodu PPM zůstala stejná výše, která by byla vypočtená manželovi.

Autor: Sany   16.5.2016 v 19:45

Právě tuto informaci mám a zítra ji jdu řešit na sociálku. Oni se tím právě nechlubí, aby se to nevyužívalo hojně.

Autor: Luca*   16.5.2016 v 20:07

No pokud to tak skutečně je, tak by to určitě bylo více využívané. Jeslti můžeš, tak mi dej vědět, jak si dopadla, abych si trochu rozšířila obzory.

Autor: maminka   17.5.2016 v 11:47

[899751] Tak to slyším teda poprvé a to jsem před RD v této oblasti pracovala. Taky si jako Luca myslím, že by výše PPM (pokud ji pak budeš čerpat ty) měla být u tebe vypočtená z tvého pojistného vztahu a ne od muže. Ale určitě dej vědět, to bude zřejmě něco nového, teda pokud to vůbec bude možné

Autor: Sany   17.5.2016 v 13:56

Tak jsem to dnes řešila a je to, jak píšete. Teda je tam ještě i další možnost... Klasika je, že jdete na MD cca 6-8 tt před porodem. Otec si může převést po 7 tt po porodu zažádat o předání MD, akorát nesmí u ztele vykonávat tu práci, z které to plyne. A po tu dobu jde žena buď do práce nebo na UP. Vyplatí se to pouze v případě, že otec v tu dobu mění zaměstnání. Z jednoho bere MD, druhého plat a žena je na UP. Snad jsem to napsala srozumitelně. Jinak, když žena převezme MD zpět k sobě, jde to z jejího výpočtu. Tak, kdo přemýšlel nad touto variantou, tady má vysvětlivky.

Autor: Luca*   17.5.2016 v 14:09

Jo jo Sany napsala jsi to srozumitelně. Ono by to šlo i třeba tak, že otec by mohl ve stávajícím zaměstnání na dobu pobírání mateřské dostat jinou smlouvu a nebo by pro zaměstnavatele mohl pracovat na živnostenský list. Jinak je to o ničem.