Autor: maminka   20.5.2016 v 06:46

Přesně tak, pochopila jsi to všechno dobře. Měnit výši RP můžeš vždycky po uplynutí 3 měsíců, takže si pak zbývající částku můžeš rozpočítat, aby ti to vyšlo, jak potřebuješ. Jediná nevýhoda snad je, že po dobu čerpání PPM nesmíš vykonávat tu činnost, ze které ti ta PPM plyne. Ale to je stejné u zaměstnaných, taky nemohou pracovat po dobu PPM. Takže teoreticky můžeš pracovat, ale na jinou smlouvu atd., ale to už je zas něco jiného.

Autor: Tercy   20.5.2016 v 08:59

No tak to je úplně skvělý!!! To Ti strašně moc děkuju za informace, protože do toho bych určitě šla - řešila bych to normálně přes sociálku? Nevýhoda v podobě nemožnosti vykonávat v době PPM činnost, ze které PPM plyne, nevadí - mimčo je vymodlené, takže se hrozně těším, že si to ten první půlrok maximálně užiju! :-) Po skončení PPM, tedy při RP, už můžu danou živnost vykonávat? A ještě poslední dotaz - přestože by RP byl přes DVZ manžela, by za mě sociální a zdravotní pojištění klasicky hradil stát, viď? Ještě jednou DÍKY, fakt jsi mi moc pomohla!!! 

Autor: maminka   20.5.2016 v 09:30

Nemáš vůbec zač. Nejdřív si vyřídíš PPM na OSSZ, pak si necháš u nich potvrdit formulář SSP "Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši RP" a zároveň si nechá muž potvrdit na OSSZ formulář o výši DVZ. To si ale předtím musí u zaměstnavatele vyřídit, aby mu pro OSSZ vyplnili a poslali ten jejich formulář na nemocenské dávky, ze kterého na sociálce právě tu výši DVZ stanoví. Ale prostě na mzdovce řekne, že to potřebuje ohledně volby rodičáku a oni už určitě budou vědět co vyplnit. No a s oběma formuláři potom dojdeš na ÚP - SSP, kde si vyplníš žádost o RP. K tomu RL dítěte a obě občanky. Pracovat u RP můžeš neomezeně a samozřejmě, pokud bude RP na tebe, jsi státní pojištěnec. A ještě to musíš na OSSZ nahlásit, že od toho a toho data pobíráš RP.

Autor: Tercy   20.5.2016 v 10:58

Skvělý, děkuju za cenné informace a za "návod", hned si to jdu poznamenat  

Autor: Eva   22.5.2016 v 13:01

Ahojky, Tohle mam vyzjistované protože to budu vyuzivat. Nemam narok na PMM (mozna jo ale se srandovne nizkou sumou) A tak pujde otec ditete. Budu na nemocenske do sestinedeli a poté bude partner žádat o PMM. Tzn. Od 7tydne narozeni ditete. Ze zakona musi zustat s ditetem 7 dni doma (bude asi 14-protoze chce) a poté se vrací zoet do práce. Ja budu i nadale pobírat jeho výměru PMM ALE: 1)musime sepsat dohodu že o dítě budu pečovat, podpis musí být na socialce overeny. 2) nesmi se vratit na stejnou pozici v praci ale muze pracovat u stejneho zamestnavatele-tudiz to je na benevolenci zamestnavatele a domluve jestli vuubec neco takoveho udela. NEBO muze jit pracovat k jinemu zamestnavateli. Vše mám zjistene pro jistotu 2x na socialce.... Samozrejme se to nikomu nechtelo priznavat ze to jde, ale ano jde to.... Jen o tom moc lidi nevi nebo si to nezjistí .....