Autor: Kateřina   4.1.2017 v 12:29

Aby mohl nastoupit na mateřskou dovolenou děkuji za odpověď 

Autor: Luca*   4.1.2017 v 13:21

Takže na rodičovskou dovolenou. Má na ní nárok úplně stejně jako vy. Z práce odcházet nemusí, jen požádá zaměstnavatele (ideálně písemně), že chce čerpat rodičovskou dovolenou a ten mu to musí umožnit. Tu může čerpat do 3 let věku dítěte.

Autor: Kateřina   4.1.2017 v 15:40

A měla bych ještě dotaz jestli by posbíral peníze z práce i když by byl na MD a kdyby se chtěl vrátit do práce jestli by ho ne vyhodili z práce no ono by to bylo jen na 5 měsíců protože už mám zajištěné jesle děkuji za radu 

Autor: Luca*   4.1.2017 v 23:06

Byl by na rodičovské dovolené, peníze z práce by pobíral pokud by pracoval např z domova a jestli by ho vyhodili? Tak to je otázka na jeho zaměstnavatele. Každopádně mu zaměstnavatel není povinen držet to stejné místo, ale měl by ho vzít zpět (do 3 let věku dítěte). Ale samozřejmě si za něj mohou najít i náhradu, ale to tady nevyřešíme, to je otázka, jak pevnou pozici má manžel v zaměstnání a jak je pro ně nenahraditelný.