Autor: Nikoll   13.5.2014 v 21:57

Zdravím :) Gratuluji. Pokud vím nemělo by mít těhotenství žádný vliv.V klidu bych počkala a oznámila to až po podepsání smlouvy na neurčito.Pokud se nepletu.,tak zaměstnanec nemá povinnost hlásit svůj zdr.stav.;) Pátrat po tom zda jste otěhotněla před nebo po podpisu smlouvy určitě nebude ;)

Autor: Léňa   13.5.2014 v 21:59

Ahoj, asi by bylo nejjednodušší zajít si s tím na UP, ale něco podobného jsem jednou zaslechla: Slečna byla ve zkušebce, otěhotněla, řekla to až po ní, ale bohužel zaměstnavatel nelenil, zapátral u její lékařky, a bohužel dostala vyhazov i poté :(. Ale jak to je v tvém případě....

Odkud jsi?

Autor: Petra   13.5.2014 v 22:02

Jsem z Chomutova :)... Je mi divné, jak by zaměstnavatel pátral po mé gynekoložce... O té může mít první zmínku nejdřív z neschopenky, např., což může být klidně až před nástupem na MD... A že by na mě zatlačil a vynutil si jméno, číslo na ni... :/

Autor: Petra   13.5.2014 v 22:04

[539417] Děkuju, jsem z toho lehce nervózní :)... Horší by to bylo asi v případě, kdybych nevydžela, přišly by komplikace ještě před koncem původní smlouvy... to by mi asi hořela koudel :( :).

Autor: Petra   13.5.2014 v 22:05

... myslím, kdybych musela marodit... :)

Autor: Ter   13.5.2014 v 22:57

Ahoj, nevím jak je to s tou smlouvou, ale podle mě lékař nemůže podávat informace cizím lidem, ne? To by pak v mém případě měl problémy i ten lékař, to bych si líbit nenechala... Aby pan Vomáčka zavolal a dozvěděl se o mě cokoliv, to přece nejde... Akorát na návštěvu gynekologa bych si raději brala zatím dovolenou a ne si to dávat jako návštěvu lékaře...

Autor: Markéta   14.5.2014 v 06:55

Ahoj, osobní zkušenost se smlouvou nemám, ale zrovinka jsem těhotná a můj doktor radí, že do 12týdne je to vždy ještě takové nejisté, takže doporučuje to příliš nerozhlašovat. Navíc pro nás budou rozhodující i výsledky ze screeningu a rozhodně nikde v zákoníku práce nenajdeš povinost do, kdy to nahlásit. Asi bych taky vyčkala až budu mít smlouvu na neurčito, předtím bych ještě vybrala týden dovolené a pak tvrdila, že jsem měla komplikace a že těhotenství nebylo ještě příliš jisté. A doktor rozhodně nemůže podávat takovéto informace.

Autor: blanka   14.5.2014 v 07:58

[539400]to by se ti nemuselo vyplatit, budou po tom pátrat, na to vem jed

Autor: Pavluša   14.5.2014 v 10:25

Petro, tak v kolikátém jsi týdnu? Do konce 3.měsíce to nikomu hlásit nemusíš... ale zkus se informovat někde na sociálce nebo pracáku, teď jak je ten nový občanský zákoník, tak bůhví co tam je za blbosti.. Dokonce znám holku, na které nebylo poznat že je těhotná a zaměstnavateli to oznámila až před nástupem na MD!!! Spíš je otázka aby to na tobě v práci někdo nepoznal a neřekl to šéfovi