14.9.2012 v 12:03

Takže když to shrnu, když jste zaměstnané, a počnete tak, abyste porodili do 3 let věku prvního dítěte... tak když máte rodičák na 2 roky, rozvolníte ho, pokud na 3 roky, urychlíte to - tak aby to vyšlo že porodíte ještě za starého rodičáku a abyste vybraly co nejvíc peněz z něj.

Takhle je to dobře?

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:04

[205207] Marti, sama tomu nerozumím... Nevím, proč to tak je - já tenkrát pro účely ÚP (tenkrát to byla ještě klasická sociálka) vybavila partnera rodným listem malýho, kde je on uveden jako otec, plnou mocí (bez notářského potvrzení), všema dokladama... protože venku bylo 35 stupňů a malej ještě netermoreguloval... no a ta baba zas*aná ho buzerovala a on mi nešťastnej domů volal, že tam prostě musím osobně... když jsem tam přijela, fronta na tři hodiny, ředitel úřadu řekl partnerovi, že čekáme špatně, že nezaměstnaní jsou o patro níž!!! Přestože jsme měli miminko v autosedačce... no holky, radši se o té buzeraci nebudu dále rozepisovat, nebo se mi zase hýbne žluč... nerozumím tomu, chápu to stejně jako ty, Marti, ale realita je holt jiná a nelogická. Prostě ten rodičák bude chodit na tebe (kor teď s těma S-kartama - to bude sranda - prvně tam budeš muset jít vystát frontu na oznámení a pak druhou na vydání té podělané karty a přidělení čísla účtu atd. - toho jsem naštěstí při prvním byla ušetřena!!!). Zákonodárci holt razí teorii, že matka "na mateřské" má plnou p*del času, ale že se dítě musí kojit, přebalovat, je malé, mnohdy má nízkou hmotnost, trápí ho prdíky, nemá termoregulaci, to jaksi nezohledňují. Oni se jen ptají "a kam jako spěcháte? vždyť vy máte času!"... No comment.

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:05

[205217] Marti, nemusíš se děsit - tady jde totiž v prvé řadě o to, že ty bys patrně nezavdala důvod k mé "asertivitě", protože se nechováš jako primitiv

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:06

[205220]Jj, přesně

Autor: Kači F   14.9.2012 v 12:06

[205233] Marti chápu to taky tak jen jak je to stou prací.. to tě snad nemůžou vyhodit ne?

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:09

[205223] Markét, chápu to stejně. Akorát k tomuto:

"Tato dovolená se normálně proplácí. U zaměstnavatele je to fakticky tak, že spadneme do stavu "zaměstnaná" na těch 12,5 dne - jsme na dovolené - a ta dovolená nám bude proplacena."

Nepíšeš, kdy na těch 12,5 dne do stavu "zaměstnaná" spadnete. Já si právě myslím, že fakticky na těch posledních 12,5 dne MD. Jde IMHO jen o administrativní záležitost, aby mohly být peníze vyplaceny... Nemáš k tomu nějaké info?

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:11

[205227] Marti, i zaměstnaná tena si samozřejmě může vybrat rodičovský příspěvek ve 4leté variantě. Ale rodičovská dovolená může trvat max. 3 roky. Potom už ti zaměstnavatel není povinen držet místo v rámci firmy a je s tebou ukončen pracovní poměr.

Autor: Eva (TP +-16. 2., tým MIMINKO)   14.9.2012 v 12:12

Holky, zajímavá debata, ale musím zmizet do školky, jinak tam bude chudák malej "po spa" Hezký víkend, kdybych se tu už neobjevila

Autor: Kači F   14.9.2012 v 12:14

[205240]takže pokud budu mít dva prcky po sobě na stejnou práci po skončení obou RD nemám nárok?