Autor: Weruní   15.11.2013 v 18:51

[390139] no to já se na to zeptám až tam pojedu s lístkem na prašulky, to jsem na jejich štědrost zvědavá děkuji za radu

Autor: Alča08   15.11.2013 v 19:10

Weruní jsem na tom stejně jak ty taky mám 18 dní dovolený ale silně pochybuju že náš štědrý podnik mi to proplatí takže si to vyberu.Aspoň se dřív vyvlíknu z těch blbejch vycházek

Autor: Weruní   15.11.2013 v 19:14

[390146] no právě to počítám jít 8 týdnů před porodem a k tomu těch 18 dní, to už bych byla od prosince bez vycházek.

Když se nechává dovolená proplácet, tak to vypočítávají z platu, ne? který ke konci nebyl nic moc, protože nebyla práce

Autor: Ivana.3   15.11.2013 v 19:20

no, nevím jak máte štědré zaměstnavatele, ale ten náš dovolenou neproplácí a letos nově si musí všichni zaměstnanci vybrat dovolenou do nuly a žádná se nesmí převádět.. jinak u nás v práci to je teď nahnuté ...denně se propouští...

Autor: Weruní   15.11.2013 v 19:27

no tak to je poslední dobou každodení chléb všech zaměstnanců - strach o místo. no musim se na to zaptat, co bude lepší, švagrová je účetní, tak mi poradí, no a pak uvidim co mi řeknou u nás v práci.

Autor: elena   15.11.2013 v 19:49

Weruni já jsem od července na neschopence a učetní sem se ptala na dovolenou a ta mi řekla že nemusím mít strach že o ni nepřijdu jen se mě pokrátí o nějaký den kvůli neschopence ale že je to moje věc ale pokud mi může poradit tak hodně maminek si ju nevybírá před mateřskou ale na konci mateřské před nástupem na rodičovskou že před koncem mateřské mám za ni přijít a sepíšeme žádost o vyplacení dovolené jo a že budu mít nárok aji na vyplacení dovolené za příští rok což málo kdo ví.S tou mateřskou sem zvědavá 27.11 jdu na kontrolu tak se zeptám pokud mi doktor nic neřekne nechci být o Vánocích na neschopence a omezená vycházkama.

Autor: Ivana.3   15.11.2013 v 19:51

elena.. vyplacení dovolené za příští rok? a jak, když už budeš na mateřské, příp. rodičovské dovolené?

Autor: elena   15.11.2013 v 20:02

Já sem se tomu taky divila ale učetní mi řekla že mateřská se počítá jako kdyby si byla v práci rodičovská už ne a pokud máš okolo myslím 100dní odpracovaných máš nárok na celou dovolenou a nekrátí se ti protože to není neschopenka ale musíš o to písemně požádat a hlavně že o tom plno lidí neví

Autor: Ivana.3   15.11.2013 v 20:05

toz to hnedka pristi tyden nabehnu na nasu ucetni :-D se asi bude divit :-D