Autor: Kiki   6.4.2013 v 09:15

Jinak rok mam odpracovany

Autor: Nikola   10.4.2013 v 18:16

Maminky moc moc děkuji za informace, hodně sme to s přítelem studovali...teď v pondělí jdu na pracák a sociálku tak su zvědavá co si vydupu :) už mi z toho jde hlava kolem,místo abych byla v klidu a užívala těhulkování tak su nervózní a brečím..je to tak složité..aaach jo, musíme bojovat :) ale ještě jednou moc děkuji jste zlaté, že ste si našli chvilku a napsali :)

Autor: Prosinka   10.4.2013 v 19:25

Nikolo, :-) no tak hlavně jestli ti to k něčemu bylo, hlavně co si nevyběháš to nemáš... tak držím palečky a hlavně trpělivost budeš to potřebovat :-)  Co se týká Týny... musíš pohledat na internetu tohle ti vážně neporadím.

Kiki..  Doporučuji aby ti doktor nemocenskou protáhl - řekni že musíš třeba tahat těžké věci, nebo tak. Stresy v práci za to nestojí. Důležitá jsi ty a miminko. Pokud nastoupíš na úřad práce tak se tě mateřská netýká. Spadáš rovnou pod rodičovák. Tedy aspoń tak mi to na pracáku říkali. Jsem - tedy byla jsem v podobné situaci jako ty. Ukončila práci šla na pracák a ten den jsem zjistila že jsem těhotná. Naštěstí mi doktor hned vystavil neshopenku v ochranné době od zaměstnavatele a zároveň že se vejdu do 180 pracovních dnů tak mám nárok na mateřskou. Tak snad ti to k něčemu bude. 

Autor: Aneta   1.5.2013 v 09:47

Ahoj, chtěla bych se zeptat jestli někdo nevíte, jestli těch 270dní účasti na nemocenském poj. platí jak pro plný úvazek, tak pro zkrácený? Od září 2012 jsem nastoupila do práce na plný úvazek. Na konci ledna jsem otěhotněla a teď jsem ve 4.měsíci. Byla jsem mezitím 6týdnů na nemocenské(což se nezapočítává do těch 270dní). Od června mám přejít na zkrácený úvazek 0,7 a nevím, jestli jsou stejná pravidla jako u plného prac.poměru (jak těch 270dní, tak pro počet dní dovolené). Do prácebudu chodit klasicky 5dní v týdnu, jen na míň hodin.

Díky moc za rady! A.

Autor: Lucien   10.5.2013 v 23:17

Holky,já to asi moc nepochopila :/. Jsem v 10t a v práci je to makačka :/. Mám strach,že příjdu o peníze,řešíme s přítelem hypotéku. Chci radu -na mateřskou můžu teda dle článku v 12t. těhu (40-28)?To mám jen kolem 60% hr.platu,že? PPM je částka která mi doplní částku hr.mzdy?Od toho 12t.?

Autor: Lucien   10.5.2013 v 23:18

Jo a díky všem za radu...jsem z toho už zblblá,jak se to snažím na internetu vyčíst :)

Autor: Lucien   10.5.2013 v 23:23

Teď jsem se ještě dočetla,že můžu PPM čerpat 8 týdnů před porodem...to znamená,že mi ji pak vyplatí dodatečně za těch 28t?Nárazově nebo jak? Ježiši,já jsem fakt asi otravná...nerozumím tomu :(.

Autor: Markéta   11.5.2013 v 14:15

Ahoj Lucien,pokud budeš mít nárok na mateřskou tak nastupuješ na mateřskou 6 případně 8 týdnů před termínem porodu (tzn ve 34 tt nebo o ty dva týdny dřív tedy 32 tt). Na mateřskou jdeš z práce - je to něco jako pro lepší pochopení nemocenská. Nejsem si pak jistá zda v případě že půjdeš na mateřskou budeš moci ještě k tomu pracovat - tudíž žádná mzda jen PPM. Zároveň ti jí budou vyplácet měsíčně po těch 28 týdnů na které budeš mít nárok, žádné jednorazové. - příklad já měla termín koncem srpna - na mateřskou jsem šla začátkem července a končila mi až začátkem ledna (peníze chodili jednou měsíčně první v srpnu za červenec poslední v únoru za leden). Pak spadáš na rodičovkou dovolenou. U té vím, že můžeš normálně pracovat ale o dítě se ti musí postarat osoba starší 18 let. Snad ses v tom nezamotala ještě víc.

Autor: Lucien   12.5.2013 v 07:48

 Děkuji Markétko . Sice jsi mě moc nepotěšila,ale i tak děkuju...