Autor: Mamina :)   2.8.2013 v 12:56

Ahoj holky, jsem těhotná a termín porodu mám leden 2014. Studovala jsem na VŠ od roku 2006. V září 2012 jsem studium přerušila a v lednu 2013 jsem úspěšně studium dokončila. V době přerušení jsem byla vedena na úřadu práce. Dále jsem byla po ukončení vedena na úřadu práce do 16.7. Od tohoto data mam smlouvu na trvalý pracovní poměr. Přítel je OSVČ a dobrovolné nemocenské si neplatí. Máme nárok vybrat si 2 až 4 letou variantu rodičovského příspěvku nebo automaticky spadnu na 4-letou variantu. Dočetla jsem se, že se započítává i doba studia (ale nevím, jak je to s pauzou, kterou jsem měla mezi ukončením studia a nástupem do práce). Budu vám vděčná za odpověď, zátím jsem se k tomu nikde nedopátrala.

Autor: marcela   5.9.2013 v 21:09

ahoj holky mam prozbu nevite jak to je vloni sem ke konci roku skoncila v praci pak sem byla dlouho doma respektive jsem hlasena na pracaku ale nahlasila sem se az dlouho zjistila jsem ze uz jsem v 54 mesici teotenstvi a nepobiram zadnou podporu respektive nic jsem vdana tak me do ted zivil manzel ale jeho prijem je taky 13000kc mesicne a platime 8000kc za byt myslite ze kdyz bych si nikde zazadala tak ze bych mohla nikde neco dostat moc dekuju za odpoved 

Autor: Markéta   5.9.2013 v 21:45

Ahoj, nepochopila jsem tedy jak dlouho jsi těhotná... Osobně  bych zkusila zažádat o příspěvek na bydlení, Také bych se popídila o přídavek v hmotné nouzi (nevím jak se to přesně jmenuje).

Až bude mimčo, ať si ho manžel nechá odepisovat ve mzdě (případně si to nechte udělat jednou za rok v ročním zúčtování případně sami v daňovém přiznání - my to děláme jednou za rok sami, zaměstnavatel aspoň nemá přehled a nemá pocit že dává větší mzdu a záplata je to dobrá). Zároveň pokud jste manželé, jednou za rok si tě v dańovém přiznání (nebo v tom ročním zúčtování ve mzdě) může "odepsat" (zde záleží na tom zda má nějakou zálohu na daň - což pokud má 13 000 čistého tak by to mělo být ok.). No a zažádej si o porodné (možná budete mít šanci pokud to je první mimi), a o přídavky.

Víc mě nenapadá. Držím pěsti

Autor: Lenka   9.9.2013 v 19:56

Ahoj, chtěla bych se zeptat, kdybych otěhotněla během studia, ale porodila bych až po studiu, tak bych asi nárok na mateřskou neměla, že jo? Ale někde jsem četla, že si muž může vzít na sebe pečování o dítě a bude pobírat mateřskou on, ale to by asi nesměl pracovat.... 

Autor: Verule   2.12.2013 v 19:24

Ahojky, maminky, mám smlouvu do konce tohoto roku a nyní budu žádat o neschopenku, jelikož pracuji ve stresovém prostředí a dojíždějí je časově náročné. Za posl. dva roky mám odprac. 270 dní. Pokud bych po ukončení marodní musela přejít na ÚP, budu mít nárok na 3 letou variatnu? Někde jsem se dočetla, že pokud je přítel zaměst. či OSVČ a hradí si nem. poj. tak po předložení jeho příjmů bych si mohla zvolit délku rodičáku na 3 roky. Bedlivě jsem zde studovala vaše příspěvky, ale i tak prosím o radu. Díky moc

Autor: M-irka   6.12.2013 v 13:36

Pro Péťu: Nárok na mateřskou budeš mít, pokud máš odracováno 270 dní před porodem v posledních dvou letech což nemusí být v jednom zamětnání, sčítá se a ke dni nástupu na matřeskou, být pojištěná , tedy v zaměstananeckém poměru( nebo v ochranné lhůtě).

Autor: Iva   6.1.2014 v 17:02

Dobry den, chtěla jsem se zeptat zda budu mít narok na mateřskou. Po skole jsem jela do zahranici na rok a pak jsem nastoupila do prace (od zari),nyní jsem těhotná a vypadá to, ze budu muset jit na nemocenskou. Termin porodu mam v srpnu. Nikde se nemohu docist, zda se doba pobytu na nemocenské bude počítat do těch 270 dni, které musí byt placené nemocenské pojisteni. Předem děkuji za informace

Autor: Alex   6.1.2014 v 23:21

maminky me krasne vyjde odpracovano 270 dni v unoru se chcem snazit a doufejme ze se nam to podari jen bych chtela vedet kolik budu pobirat materskou a rodicak? nebo je to to same? dekuji

Autor: Markéta   24.4.2014 v 20:31

Dobrý den, chtěla bych se zeptat od roku 2009 do 2013 jsem pracovala a pak jsem v lednu 2014 byla na pracáku a pak 3.2.2014 jsem nastoupila do práce a měla zkušebku na 3 měsíce a pak smlouvu na neurčito,ale otěhotněla jsem a 31.3.jsem šla marodit tedy ve zkušebce a zaměstn.mi dal výpověd k 31.3.podepsala jsem to vím neměla jsem,ale stalo se.A termín porodu mám 31.10. tak jsem se chtěla zeptat zda budu mít nárok na mateřskou?Nebo jak se to počítá?A jak jeto s těma 180 dny ochráné lhuty?Děkuji za odpověd