Autor: KKacka   10.2.2014 v 14:35

Ladybird, mateřská se bere jako když pracuješ, dovolená se ti za ní nekrátí. Takže jestli půjdeš z práce rovnou na mateřskou, máš celý nárok. Nezapomeň si pak akorát jestli ti tam něco zbyde, resp. o to co ti tam vznikne během mateřské, po skončení zažádat o čerpání dovolené než nastoupíš na rodičák, zaměstnavatelé na to většinou neupozorňují a pak by si o ni mohla přijít...

Autor: Lenka6.9.   10.2.2014 v 14:36

[452248] Ale nejde vybrat dopředu, asi, co? Před mateřskou všechno na celý rok...

Autor: KKacka   10.2.2014 v 14:36

Asi tě nenechají vybrat to co by ti vzniklo během mateřské dopředu, ale můžeš to pak právě dovybrat než půjdeš na rodičák (jsou to pak šikovný peníze ).

Autor: ladybird9   10.2.2014 v 14:38

Děkuji za odpověď.. já spíš myslela, že si jí vyberu celou před nástupem na mateřskou... uvidím jak se domluvím s vedením. Něco vyplácám teď v dubnu teda pokud mi doktor dovolí letět do toho Egypta a něco možná v červnu okolo svatby... a zbytek bych si vybrala před mateřskou...

Autor: ladybird9   10.2.2014 v 14:39

No počítám, že mě budou tlačit abych jí vyčerpala před protože u nás se dovolené neproplácí... pokud možno všechno vybrat...

Autor: KKacka   10.2.2014 v 14:41

Záleží na nich, ale určitě tě nenechají vybrat to co ti vznikne v roce 2015 (což si myslím podle TP, že tam něco bude). Ono pak ale není špatný když jsi s půlročním prckem dostat třeba půlku platu za nějakejch 10 dní dovolený (my máme bohužel jen 20 )...

Autor: Lenka6.9.   10.2.2014 v 14:42

jestli to dobře chápu, tak si ji vybereš, jen to bude až po mateřské před nástupem na rodičovskou dovolenou. Takže když teď vybereš 15 dní a zůstane Ti 10 po mateřské, tak Ti zaměstnavatel musí těch 10 dní uhradit, jako by si pracovala a pak navážeš na rodičák...je to tak?

Autor: KKacka   10.2.2014 v 14:43

Podle nového ZP se dovolená už ani proplácet nesmí (s výjimkou skončení PP), ale ty by sis ji nenechávala proplácet, ty bys ji normálně čerpala, což ti dle ZP po mateřské dovolené pokud o to zažádáš zaměstnavatel musí umožnit... Ale je to vždycky o dohodě

Autor: KKacka   10.2.2014 v 14:44

Leni, přesně tak, akorát po mateřský se papírově jakože vracíš do práce, ale fyzicky ne, protože jen čerpáš tu dovolenou a když ji dočerpáš, nastoupíš na rodičák...